Mitarbeiter

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Maximen der Personalpolitik

Die Leistung der KIEFER & ZEHNER - Gruppe basiert auf der Leistung eines eingespielten erfahrenen Teams. Ausdauer und Durchsetzungsvermögen begünstigen die gemeinsamen Arbeitsergebnisse. Die Arbeitsfelder sind auf die Stärken der Teammitglieder hin optimiert, um eine höchstmögliche Effizienz der natürlichen Talente zu erzielen.

Eigeninitiative und Engagement werden gegenseitig gefordert und gefördert. Unternehmerisches Denken soll Leistung und Freude an den Aufgaben erhöhen. Die Anpassungsfähigkeit eines mittelständischen Organisationsaufbaus begünstigt Schnelligkeit und Leistungsstärke bei der Erledigung der gestellten Aufgaben.

Wesentliche Maxime der Personalpolitik ist der Einsatz von Auszubildenden, die frühzeitig an eigenverantwortliche Aufgaben herangeführt werden (wenn nicht sogar gelegentlich "ins kalte Wasser geworfen") und deren jugendlicher Tatendrang von den begleitenden Ausbildern gefördert und unterstützt wird.

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